Stages bij Pentair werken

<
young people working
young people working

 

Stages bij Pentair werken

In Pisa stimuleert, begeleidt en stelt Pentair zijn stagiairs in staat om toekomstige leiders te worden. Vier van hen blikken terug op hun traject binnen het bedrijf.

marco calatroni headshot

Teamwerk is het geheim van succes

 

In 2009 stond Marco Calatroni op een ladder een balkon te schilderen, toen hij een telefoontje kreeg dat zijn leven zou veranderen. “Bij Pentair was er een stageplaats vrij”, legt Marco uit. “De rest is geschiedenis, zoals ze zeggen.”

 

Vandaag werkt Marco als Value Stream Manager in de fabriek van Pentair in Pisa en is hij maar een van de vele opmerkelijke succesverhalen over talent van eigen bodem dat het stageprogramma van Pentair heeft opgeleverd.

 

Als werktuigbouwkundige, met een interesse in ‘lean’ productie, kreeg Marco tijdens zijn stage de opdracht om de magazijnactiviteiten in Brescia te stroomlijnen.

sara amiraslani headshot

Niemand is maar een nummer

Sara Amiraslani, Accounts Payable Team Leader, begon in 2017 aan haar carrière als stagiair bij Pentair Finance. Op dezelfde dag dat ze voor haar stage solliciteerde, kwam ze te weten dat ze een beurs had gewonnen voor een masteropleiding. “Pentair was erg meegaand”, herinnert ze zich. “Van maandag tot vrijdag werkte ik bij Pentair Finance in Pisa, terwijl ik op zaterdag vroeg opstond om naar Toscane te rijden voor mijn masteropleiding in Firenze. Mijn collega’s waren een enorme steun en hielpen me door drukke tijden. Na zes maanden stage boden ze me een voltijds contract aan. Sindsdien heb ik niet meer achterom gekeken.” 

gabriel pieri headshot

Een loopbaantraject ontdekken  

Een stage levert niet alleen waardevolle werkervaring op, naast een voordeel op de arbeidsmarkt, maar kan ook helpen om moeilijke loopbaanbeslissingen te nemen. Gabriel Pieri, nu European Product Manager, stond op zo’n kruispunt.

 

“Ik had een opleiding werktuigbouwkunde afgerond en was begonnen aan een masteropleiding, toen ik werd benaderd door een bureau dat een stageplaats bij Pentair wou invullen”, legt Gabriel uit. “De stage bood meer praktijkervaring dan een verdere opleiding. De keuze lag voor de hand. Ik aanvaardde de functie. Achteraf gezien was dat het beste dat me kon overkomen.”

paolo faeta headshot

Energie en enthousiasme meebrengen naar het werk

Na een valse carrièrestart koos Lean Manager Paulo Faeta voor een stage bij Pentair. “Net als veel pas afgestudeerden stond ik na vijf jaar universiteit te popelen om te gaan werken. Ik ging in een ondersteunende technische functie werken bij een ander bedrijf, maar na een jaar besefte ik dat het niets voor mij was. Daardoor ging ik me bezinnen over mijn toekomst. Ik had echt genoten van de drie maanden durende studies over lean principes tijdens mijn opleiding. Toen ik de Pentair-stage over lean werken zag, stond mijn besluit vast.” 

 

Investeren in toekomstige leiders

Naar schatting wordt 80% van de cruciale leiderschapsfuncties in Pisa bekleed door werknemers die aan hun carrière begonnen zijn als stagiair bij het bedrijf. Door hen kansen te bieden en in staat te stellen hun eigen stempel te drukken, bloeien ze op, groeien ze en blijven ze graag bij het bedrijf. Iedereen in de familie van Pentair haalt voordeel uit deze aanpak.

 

Stages zijn een geweldig programma voor om het even welk bedrijf dat in zijn eigen toekomst wil investeren en nieuw talent wil ontdekken. In Pisa heeft Pentair dit model omarmt en een succesformule gevonden om zijn toekomstige leiders te ontwikkelen. Hopelijk zal dat nog lang zo zijn.

Pentair Pisa factory
TOP
CAPTCHA
Deze vraag is om te controleren dat u een mens bent, om geautomatiseerde invoer (spam) te voorkomen.

Alle vermelde handelsmerken en logo’s van Pentair zijn eigendom van Pentair. 
Alle andere geregistreerde en niet-geregistreerde handelsmerken en logo’s zijn het eigendom van hun respectieve eigenaars.

© 2023 Pentair. Alle rechten voorbehouden.