Staż w Pentair

Praca zespołowa to tajemnica sukcesu

W 2009 r. Marco Calatroni stał na drabinie i malował balkon, kiedy otrzymał telefon, który miał zmienić jego życie. „Firma Pentair zaoferowała mi możliwość odbycia stażu, – mówi Marco. – A reszta, jak to się mówi, to już historia”.

Dziś Marco jest kierownikiem ds. strumienia wartości w zakładzie Pentair w Pizie i jest jednym z wielu ludzi sukcesu, którzy rozwinęli się dzięki programowi stażowemu Pentair.

Jako absolwent inżynierii mechanicznej zainteresowany zagadnieniem produkcji lean stażysta Marco zajmował się usprawnieniem pracy magazynu w Brescii.

Nikt nie jest tylko numerem

Sara Amiraslani, kierownik zespołu ds. zobowiązań, rozpoczęła swoją karierę jako stażystka w Pentair Finance w 2017 roku. Tego samego dnia, w którym odbyła rozmowę kwalifikacyjną na staż, dowiedziała się również, że wygrała stypendium na studia magisterskie. „Firma Pentair była bardzo przychylna, – wspomina. – Od poniedziałku do piątku pracowałam w Pentair Finance w Pizie, a w sobotę rano wyruszałam w podróż przez Toskanię, aby dotrzeć na studia magisterskie we Florencji. Moi koledzy bardzo mnie wspierali i pomagali w tym trudnym okresie. Po sześciomiesięcznym stażu zaproponowano mi umowę na pełny etat i nigdy nie oglądałam się za siebie. 

Odkrywanie ścieżki kariery  

Staż nie tylko zapewnia cenne doświadczenie zawodowe i przewagę na rynku pracy, ale może także pomóc w podjęciu trudnych decyzji dotyczących kariery. Gabriel Pieri, obecnie kierownik produktu europejskiego, znalazł się właśnie na takim rozdrożu.

„Ukończyłem studia na kierunku inżynieria mechaniczna i rozpocząłem studia magisterskie, gdy skontaktowała się ze mną agencja poszukująca osób na stanowisko stażysty w firmie Pentair, – wyjaśnia Gabriel. – Staż umożliwiał zdobycie większej liczby praktycznych umiejętności niż dalsza edukacja, więc podjąłem decyzję. Przyjąłem to stanowisko i z perspektywy czasu uważam, że była to najlepsza rzecz, jaka mogła mi się przytrafić.

Wnoszenie swojej energii i entuzjazmu do pracy

Kierownik ds. produkcji lean, Paulo Faeta, wybrał staż w Pentair po falstarcie na początku kariery. „Podobnie jak wielu absolwentów po pięciu latach spędzonych na uniwersytecie chciałem rozpocząć karierę zawodową. Podjąłem pracę w dziale wsparcia technicznego w innej firmie, ale po roku zdałem sobie sprawę, że to nie jest praca dla mnie. Zrobiłem krok wstecz, aby ponownie zastanowić się nad swoją przyszłością. Bardzo podobały mi się trzy miesiące, które spędziłem, poznając zasady produkcji lean na studiach, więc kiedy dowiedziałem się, że w Pentair mogę odbyć staż w tym obszarze, podjąłem decyzję.